人的資本時代におけるデータドリブン人事戦略
この資料で分かること
自律的なキャリア開発と事業が求める人材ポートフォリオの考え方
定性的データの蓄積から見る、人的資本経営の未来
企業が目指すべき人事の今後
人的資本時代におけるデータドリブン人事戦略
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