【事例01】インターネットイニシアティブ

スキルマップを構築し、社員を見える化・分析することで
「戦略的な人材育成」を推進

【事例02】日立社会情報サービス

データを一元化・可視化し、情報収集に費やしていた
“100時間”を削減。

【事例03】丸紅ITソリューションズ

目指したのは「データに基づいた組織戦略」

社員へのタイムリーな情報共有で「意思決定を高速化」

IT・システム業界の活用シーン

タレントマネジメントの最前線